新横浜で常勤ケアマネージャーとして直接応募いただいた方には、入社祝い金10万円を支給します（当社規定による）。求人媒体や人材紹介経由は対象外。公式ページからの応募限定の特典です。詳細は面接時にご案内。

新横浜でケアマネージャーとして主任・所長・管理職を目指せば年収600万円以上も可能。事前説明会を随時開催中。地域の医療介護を支える仲間を募集中です。働きやすさとキャリアの両立が叶う職場です。

新横浜のケアマネージャー職で採用されると、年収約520万円のモデルケースも。利用者数や特定事業所加算、オンコールなど各種手当が充実。経験と努力に見合った収入が得られる明確で安心の給与体系です。

新横浜では、スマホやノートPCの貸与、訪問用の車両・電動自転車の完備など、働きやすい制度が整っています。利用者数の負担も少なく、経験者がのびのび活躍できる環境です。自由度の高い勤務を実現できます。

新横浜の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中。訪問看護との連携で利用者様に寄り添った支援ができる職場です。主任ケアマネ在籍で安心。事業所の成長フェーズでキャリアアップにも最適な環境を整えています。

介護職で長く働くために必要なキャリアアップの考え方と具体的ステップを解説。資格取得、チーム連携、将来のキャリアパスなど、住宅型有料老人ホームで働く人に役立つ情報をお届けします。

介護現場で進むデジタル化の最新事例を紹介。クラウド管理やサンクスギフト制度など、住宅型有料老人ホームでのICT導入による業務改善、スタッフの働きやすさ向上に焦点を当てた内容です。

子育て中のママが介護職で無理なく働ける理由を紹介。柔軟なシフト制度や未経験歓迎の職場環境、家庭と両立しやすい業務内容など、住宅型有料老人ホームでの働き方を具体的に解説します。

20代30代の若手が活躍する介護現場の実態とは？体力やICT対応力、新しい発想で介護を支える若手スタッフの活躍ぶりと、働きやすい職場環境を具体的に紹介。これから介護を目指す人にもおすすめの内容です。