ケアマネの給与ってどうなってるの？新横浜の給与モデルをご紹介💰✨

経験やスキルをしっかり評価！

新横浜のケアマネージャー職では、これまで積んできた経験やスキルをきちんと評価する給与体系をとっています🧾
「どれだけがんばっても給与が変わらない…」そんな思いをしないように、透明性のある仕組みが整っているのがポイントです😊

一般職のモデル年収をチェック👀

たとえば、ケアマネとして約10年ほどの経験をお持ちの方の場合、次のような年収イメージになります。

• 基本給＋みなし残業代：約475万円
• 手当込みトータルで：約520万円✨

給与には、日々の頑張りをしっかり反映する手当が含まれています💼

含まれている主な手当はこれ！

📌 利用者様の受け持ち人数に応じた手当
担当する人数が増えるほど手当もアップ！無理のない範囲でがんばった分が形になります👥

📌 特定事業所加算
加算の要件を満たすと事業所にとって大きな評価となるため、スタッフにもその分が還元されます📈

📌 オンコール手当
必要に応じて対応した場合には、オンコールの手当も支給されます📞夜間の対応が不安な方は、事前に相談可能です◎

あなたの経験がしっかり反映される環境🏅

これまで積み重ねてきた実績をムダにしたくない方、がんばった分をきちんと評価してもらいたい方には、とても働きやすい職場です😊
納得感のある報酬を得ながら、安心して日々の業務に向き合えますよ✨

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